Cari Training



Contact Expertindo

Kantor Expertindo Training
Jl. Kaliurang Km 10, Kompleks Perum Puri Gentan Asri No 11, Yogjakarta

Phone

  • 082327539001 - Tlp/SMS/WA (Triyuni Saputri)
  • 085385532986 - Tlp /SMS/WA (Nafis Afiana)
  • 081392639023 (Eli)

Fax: 0274-4532686

 

Email

mail@expertindo-training.com

expertindotraining@gmail.com







Kompetensi Metodologi Penelitian Kebijakan

Home / Kompetensi Metodologi Penelitian Kebijakan



Deskripsi

Riset atau penelitian adalah sebuah aktivitas dan teorganisir untuk menyelidiki sebuah masalah yang spesifik yang membutuhkan pemecahan atau solusi.  Pelatihan ini membahas Metode penelitian yang dapat digunakan untuk mengevaluasi masalah kebijakan.  Siklus pengembangan kebijakan minimal terdiri dari tiga langkah utama yaitu: perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi. Namun demikian, supaya kebijakan tidak memiliki banyak resiko, sebelum kebijakan dilaksanakan sering dilakukan studi untuk menilai kelayakan kebijakan atau menetapkan kebijakan yang tepat untuk dipilih

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan:

  1. Mampu memhami kebijakan yang ideal ditetapkan berdasarkan hasil penelitian dan pengembangan (research and development)
  2. Memahami konsep-konsep dasar tentang sampling, pengumpulan data, analisis data, dan penulisan laporan.
  3. Mampu mengumpulkan data, menganalisis data secara deskriptif dan inferen.
  4. Mampu membaca dan memahami hasil penelitian orang lain.
  5. Dapat membuat proposal penelitian, melakukan penelitian, dan melaporkan hasil penelitian.

 Materi

  1. Pendahuluan 
  2. Metode-Metode Penelitian Kebijakan
  • Survei
  • Poling Telesurvei
  • Analisis Data Sekunder
  • Meta analisis
  • Responsive Evaluation
  1. Komponen Masalah Kebijakan
  2. Format Penelitian Kebijakan
  3. Contoh Kerangka Isi Penelitian Kebijakan

Peserta :

Semua karyawan dan  supervisor pada berbagai bagian dan departemen, khususnya yang membidangi penelitian dan pengembangan (LITBANG), atau karyawan /supervisor yang sering menjumpai masalah di tempat kerja.

Metode:

  • Presentasi
  • Diskusi dan Sharing Pengalaman
  • Role Play
  • Games

 Instruktur

DR Sefriani SH MH

Budi Agus Ruswandi, SH.,Mhum

and team