Cari Training



Contact Expertindo

Kantor Expertindo Training
Jl. Kaliurang Km 10, Sleman, Yogyakarta

Phone

 

Fax/telepon: 0274-4532686

 

Email

mail@expertindo-training.com

expertindotraining@gmail.com





























MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT

Home / MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT



Deskripsi

Hubungan industrial yang positif dan baik antara pengusaha sebagai pemberi kerja dengan buruh atau tenaga kerja dapat mendorong terciptanya iklim kerja yang kondusif dan harmonis yang secara tidak langsung akan meningkatkan produktivitas dan profit perusahaan. Kondisi tersebut menyebabkan pentingnya kehadiran Lembaga Kerja Sama Bipartit (LKS Bipartit). LKS Bipartit sendiri merupakan wadah atau forum di tingkat internal perusahaan yang dapat dimanfaatkan oleh perusahaan untuk mengkonsultasikan dan meminta masukan terkait dengan persoalan yang berhubungan dengan pengembangan hubungan industrial, pertumbuhan dan perkembangan perusahaan, serta kesejahteraan buruh atau tenaga kerja. Selain itu dengan berlakunya Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan maka ada beberapa regulasi yang patut menjadi perhatian pengusaha sehingga iklim harmonis di perusahaan tidak terganggu dan tenaga kerja dapat melaksanakan tugasnya dengan lancar sebagaimana adanya.

 

Tujuan 

  1. Memberikan pemahaman mendasar mengenai pentingnya manajemen kelembagaan bipartit di perusahaan
  2. Memberikan pemahaman mengenai tata cara pembentukan LKS Bipartit yang tepat
  3. Memberikan pengenalan pada manajemen bipartit yang baik melalui pembelajaran best practice  yang telah diimplementasikan oleh perusahaan lainnya

 

Materi

  1. Ruang lingkup manajemen kelembagaan bipartit
    1. Undang-undang Nomor 21 Tahun 2000 tentag Serikat Pekerja/Serikat Buruh
    2. Undang?Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
    3. Keputusan Presiden Nomor 31/P Tahun 2007
    4. Mekanisme pembentukan LKS Bipartit
    5. Persoalan-persoalan hubungan industrial beserta perancangan solusinya
    6. Ketentuan dasar Pembentukan/ Keanggotaan LKS Bipartit
    7. Fungsi LKS Bipartit
    8. Sanksi pelanggaran
    9. Studi kasus

 

Metode

Presentasi, lecture, studi kasus, tanya jawab, diskusi

 

Peserta

Direktur, manajer, manajer HRD, staf hubungan industrial, staf HRD, Praktisi Hubungan Industrial, Manajer SDM, Pengurus Serikat Pekerja, Konsultan Hukum, dan individu yang ingin memperdalam materi training.

 

 

 

Investasi dan Fasilitas

             Rp.5.900.000 (Non Residential) 

             Quota minimum 2 peserta

             Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir 

             Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta) 

 

Lead Instruktur

Arif Hartono, SE.,MHRM.,PhD

 

Formulir Pendaftaran Training, Silahkan klik link di bawah ini:

Formulir