Cari Training



Contact Expertindo

Kantor Expertindo Training
Jl. Kaliurang Km 10, Kompleks Perum Puri Gentan Asri No 11, Yogjakarta

Phone

  • 082327539001 - Tlp/SMS/WA (Triyuni Saputri)
  • 085385532986 - Tlp /SMS/WA (Nafis Afiana)
  • 081392639023 (Eli)

Fax: 0274-4532686

 

Email

mail@expertindo-training.com

expertindotraining@gmail.com









Toksikologi Forensik

Home / Toksikologi Forensik

Kategori:
Farmasi


Deskripsi

Sumber daya manusia merupakan unsur penting bagi perusahaan karena sumber daya manusia merupakan suatu kunci agar perusahaan dapat bersaing dengan kompetitornya. Produk maupun jasa yang berkualitas unggulan dengan harga bersaing dan waktu distribusi yang cepat dapat tercipta apabila perusahaan tersebut mempunyai sumber daya manusia yang berkualitas (berkompeten). Oleh karena itu, perusahaan harus mempunyai kemampuan untuk dapat menciptakan sumber daya manusia yang unggul sebelum ataupun untuk dapat menciptakan produk yang berdaya saing tinggi (berkualitas unggulan). Talent Management merupakan strategi guna menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing tinggi (berkompeten di bidangnya masing-masing). Dimana talent management merupakan bentuk persaingan suatu perusahaan dengan perusahaan lainnya di dalam tingkat individual. Bila suatu perusahaan berhasil mendapatkan dan mempertahankan sumber daya manusianya yang lebih unggul dari perusahaan pesaingnya, maka dapat dikatakan bahwa perusahaan tersebut dapat tetap bertahan dan bahkan terus berkembang di tengah persaingan yang ketat di zaman globalisasi seperti saat ini.  

Tujuan

Pelatihan ini bertujuan:

  1. Memberikan pemahaman mengenai toksikologi forensik
  2. Memberikan pemahaman mengenai teknik taksikologi forensik
  3. Memahami etos kerja sebagai taksikolog forensik

 

Materi

  1. Pengantar
  2. Bidang kerja toksikologi forensic
  3. tugas toksikolog forensic
  4. Kasus-kasus yang memerlukan pemeriksaan toksikologi forensic
  5. Tujuan analisis toksikologi forensic
  6. Kasus kematian yang disebabkan olah racun
  7. Langkah Analisis Toksikologi Forensik
  8. Pertanyaan-pertanyaan yang harus dijawab oleh toksikolog forensik dalam melakukan analisis
  9. Peran Ilmu Forensik dalam penyelesaian kasus kejahatan

Metode

Presentasi, Group Discussion ,Studi Kasus 

Peserta

taksikolog forensik, Penanggung jawab HSE, Dokter/ Paramedik Perusahaan, kepolisisn, tim medis.

 

Instruktur

Dra. MC. Maryati, MM and team

 

Tujuan

Setelah  mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu :

  1. Memahami strategi dan langkah-langkah pengelolaan sumber daya manusia dengan strategi atau prinsip talent manajemen untuk mencapai keunggulan organisasi melalui human capital.
  2. Perusahaan mampu untuk mengetahui dan menerapkan strategi mengenai bagaimana cara untuk mengidentifikasi dan mendapatkan sumber daya manusia dengan potensi tinggi dengan langkah pengembangan dan promosi ke posisi-posisi kunci organisasi.

Materi

  1.  Definisi dan model pendekatan talent management
  2. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Talent Management
  3. Langkah Menciptakan Talent Management
  4. Mengembangkan Komponen-Komponen Pembentuk Talent Management            
  5. Pembinaan, Pelatihan, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
  6. Memanfaatkan Kompensasi untuk Mengimplementasikan Rencana Talent        Management
  7. Penggunaan Teknologi Informasi Untuk Mendukung Sistem Talent Management
  8. Studi kasus

Metode

Presentasi, Group Discussion ,Studi Kasus 

Peserta

Human Resource, Human Capital dan Line Staff/Supervisors/Managers yang terlibat dalam pengembangan SDM. Para eksekutif dan manajer unit bisnis strategis.

Instruktur

Team Instruktur Farmasi