Building Effective Understanding of Job and Task Analysis Based-on ISO Standards

Building Effective Understanding of Job and Task Analysis Based-on ISO Standards
May 23, 2018 No Comments » General Management adminweb

Building Effective Understanding of Job and Task Analysis Based-on ISO Standards

Building Effective Understanding of Job and Task Analysis Based-on ISO Standards

Deskripsi

Sumber Daya Manusia di seluruh dunia dalam beberapa tahun ke depan akan dihadapkan pada suatu era yang disebut sebagai era “Global Competence” yang ditandai dengan persyaratan “Certified Professional”.

Dalam menghadapi era tersebut Masyarakat Ekonomi ASEAN pun sudah mulai mempersiapkan diri untuk SDM-nya dengan menerapkan Sertifikasi Profesi untuk beberapa posisi jabatan.

Job Analysis merupakan langkah awal untuk menghasilkan Job Description, Job Specification termasuk Competence Requirement-nya yang menjadi persyaratan dalam penerapan ISO 9001:2015 Quality Management System.

Selain memberi manfaat kepada Organisasi, Job and Task Analysis juga memberi manfaat kepada Pekerja (workforce) untuk mencapai tujuan pribadinya dengan ditempatkan pada jabatan yang sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya sehingga memungkinkan untuk mencapai kinerja yang diharapkan.

Keluaran dari Job and Task Analysis juga akan menjadi Masukan untuk “Job Evaluation” dan “Workforce Planning” yang berbasis pada ISO 30409:2016.

Dengan adanya Workforce Planning ini maka proses Workload Analysis sudah tidak harus dilakukan lagi

 

Manfaat

  • Peserta memahami cara menetapkan Recruitment Qualification
  • Peserta memahami cara menyediakan (provide) Job Duties dan Job Specifications untuk proses rekrutmen dan seleksi
  • Peserta memahami cara menyediakan (provide) Kriteria Kinerja (Performance Criteria) untuk melakukan Penilaian Kinerja (Performance Appraisal) pada Pekerja
  • Peserta memahami cara menyediakan dasar untuk menetapkan sistem pengharkatan karyawan (Reward Management)
  • Peserta memahami cara menetapkan Kebutuhan Pelatihan (Training Needs) dan Pengembangan Program Instruksional
  • Peserta memahami Terminologi dan Definisi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) yang berbasis pada ISO 30400:2016
  • Peserta mengenal Panduan untuk Workforce Planning yang berbasis pada ISO 30409:2016

Materi

  1. Human Resource Management – Terminologies and Definitions based-on ISO 30400:2016
  2. Framework of Human Resource Management
  3. Human Resource Management Process
  4. What is Job and Task Analysis
  5. Purpose of Job and Task Analysis
  6. Job and Task Analysis Model
  7. 3 Catogories of Needs Analysis
  8. Job Objectives and Its Risks based on ISO 31000:2009
  9. Job Discription/Role Responsibility and Authority – Template
  10. Competence Requirements – Template
  11. Procedure and Work Instruction based-on ISO/TR 10013:2001
  12. Training Guidelines based-on ISO 10015:1999
  13. 7 Stages of Job Analysis
  14. Workforce Planning Guidelines based-on ISO 30409:2016
  15. Job Evaluation Process

 

Metode

  1. Presentation
  2. Discuses
  3. Case study

 

Fasilitas

  1. Quota minimum 2 peserta
  2. Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir 
  3. Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (Bagi Perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta). 

 

Instruktur

Mochammad Aulia Rinadi And Team

Formulir Permintaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
    INFORMATION OPTIONS
    1. (required)
    2. (required)
    PERSONAL DATA
    1. (required)
    2. (required)
    3. (required)
    4. (valid email required)
    5. (required)
    6. (required)
    PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
    1. (required)
    MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
     

     

    Kunjungi website Kami : https://trainingeltasa.com/

    Atau Kunjungi website kami di alamat : www.expertindo-training.com

    Kunjungi website Lainnya: https://e-trainingonline.com/

     

     

    Tags
    About The Author

    Leave a reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Open chat
    Butuh Bantuan? Chat Dengan Kami
    PT Expertindo Training
    Dengan Expertindo-Training.com, ada yang bisa Kami bantu?