COMPETENCY BASED TRAINING FASILITATOR
Deskripsi COMPETENCY BASED TRAINING FASILITATOR
Dalam menjalankan suatu program pelatihan setiap perusahaan memiliki sasaran dan tujuan masing-masing yang harus dicapai. Agar setiap program pelatihan yang diselenggarakan dapat mencapai sasaran dan tujuan yang efisien dan efektif membutuhkan pelatihan yang berbasis kompetensi. Harapannya dari setiap program pelatihan dapat benar-benar mampu mengembangkan pegawai/karyawan sehingga dapat memenuhi tingkat kompetensi yang dibutuhkan dan sesuai standar sistem proses kerja. Competency Based Training merupakan suatu pendekatan pelatihan yang menekankan pada segala yang dapat dilakukan seseorang ditempat kerja dijadikan sebagai hasil dari pelatihan.
Dalam Training ini akan membahas mengenai fundamental Competency Based Training, kompetensi CBT, penyusunan program CBT, dan lain sebagainya.
Tujuan dan Manfaat COMPETENCY BASED TRAINING FASILITATOR
Dengan mengikuti training ini diharapkan peserta dapat:
- Memahami arti penting Competency Based Training
- Membangun program pelatihan berbasis kompetensi
- Mampu menjadi internal konsultan dalam perusahaannya
- Membantu perusahaan menempatkan orang pada posisi jabatan dan/atau tim pada tempat dan waktu yang tepat
Materi
- Fundamental of Competency Based Training
-
- Pengertian CBT
- Karakteristik CBT
- Arah Pokok CBT
- Pendekatan Pelatihan Berbasis Kompetensi
- Individualized learning
- group learning
- competencybased training program
- 4 Komponen CBT
-
- Standar Kompetensi
- Kurikulum pelatihan berdasarkan standar kompetensi
- Uji Kompetensi
- Kerangka Kualifikasi
- Penyusunan program CBT
-
- Capability profiling.
- Select training programme
- Competency profiling
- Competency gap analysis.
- Competency development
- Identifikasigap kompetensi individu dan kebutuhan pelatihan individu
- Identifikasi gap kompetensi kelompok jabatan dan kebutuhan pelatihan penjenjangan
- Model Strategik CBT
-
- Organisational scanning
- Strategic Planning
- Competency profiling
- Competency gap analysis
- Competency development
- Permasalahan yang melekat dalam implementasi CBT
- Metode evaluasi training
- Studi kasus perencanaan dan evaluasi kegiatan training
Peserta
Direktur Perusahaan, General Manager, Manager, karyawan, setiap orang yang ingin belajar menjadi trainer, fasilitator, dan instruktur
Metode
Presentasi, Diskusi , Brainstorming, Case Study,Evaluasi
Investasi dan Fasilitas
- 5.900.000 (Non Residential, Belum Terasuk Pajak PPn 10%)) untuk lokasi di Yogyakarta
- Quota minimum 2 peserta
- Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
- Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)
Instruktur
Dr. Ir. Elisa Kusrini,MT,CPIM, CSCP dan Tim
Kunjungi website kami di alamat : www.expertindo-training.com
Kunjungi website Lainnya: https://e-trainingonline.com/