Digital Mindset

Digital Mindset

Deskripsi & Tujuan

Pelatihan “Digital Mindset” adalah program selama 2 hari yang dirancang untuk membantu peserta mengadopsi pandangan mental yang cocok dengan era digital yang terus berubah. Dengan fokus pada pemahaman tentang perubahan digital, teknologi canggih, dan kemampuan beradaptasi, peserta akan memperoleh keterampilan untuk berpikir inovatif dalam menghadapi tantangan digital. Melalui latihan praktis dan diskusi, peserta akan memperdalam kemampuan kolaborasi digital, mengatasi perubahan, serta mengaplikasikan prinsip-prinsip Digital Mindset dalam pekerjaan sehari-hari. Pelatihan ini juga mendorong peserta untuk terus belajar dan berkembang dalam lingkungan digital yang terus berkembang.

Materi

1. Memahami Dasar-Dasar Digital Mindset

1. Pengantar Digital Mindset

• Definisi dan pentingnya Digital Mindset dalam era digital.
• Mengapa perubahan mindset diperlukan dalam menghadapi transformasi digital.
• Studi kasus: Organisasi yang sukses mengadopsi Digital Mindset.

1. Memahami Perubahan Digital

• Perubahan dan tren utama yang dibawa oleh revolusi digital.
• Konsep disrupsi industri dan adaptasi perusahaan.
• Diskusi: Implikasi perubahan digital terhadap berbagai sektor industri.

1. Berpikir Inovatif dalam Konteks Digital

• Mengembangkan pola pikir inovatif dan adaptif.
• Kreativitas dalam menemukan solusi untuk tantangan digital.
• Brainstorming inovatif terkait dengan perubahan teknologi.

1. Teknologi Digital yang Mendukung

• Menjelajahi teknologi digital seperti AI, IoT, dan Big Data.
• Bagaimana teknologi ini dapat mempengaruhi bisnis dan kehidupan sehari-hari.
• Studi kasus: Menerapkan teknologi digital dalam skenario bisnis.

1. Mengembangkan Mindset Digital dalam Aksi

1. Kolaborasi dan Komunikasi Digital

• Menggunakan alat kolaborasi digital untuk bekerja secara efisien.
• Komunikasi efektif dalam lingkungan kerja yang terhubung secara digital.
• Praktik berkolaborasi melalui platform digital.

1. Menghadapi Perubahan dan Ketidakpastian

• Strategi mengatasi resistansi terhadap perubahan digital.
• Menghadapi ketidakpastian dan kompleksitas dalam lingkungan digital.
• Mengatasi tantangan perubahan dalam kelompok.

1. Menerapkan Digital Mindset dalam Pekerjaan Sehari-hari

• Penerapan Digital Mindset dalam situasi nyata kerja.
• Mengintegrasikan teknologi dalam rutinitas kerja.
• Studi kasus: Bagaimana individu mengubah pendekatan mereka dengan adopsi Digital Mindset.

1. Membangun Keterampilan Berkelanjutan

• Pentingnya pembelajaran berkelanjutan dalam era digital.
• Sumber daya dan platform untuk terus mengembangkan keterampilan digital.
• Membuat rencana pengembangan pribadi untuk meningkatkan Digital Mindset.

Metode

Metode pelatihan  dapat dilakukan dengan dua metode dimana Peserta dapat memilih metode yang sesuai. Metode tersebut adalah :

1. Metode Live Online Training(Sinkron) yaitu :

• Instruktur mengajar secara LIVE dengan durasi 4 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal
• Media Live training dapat menggunakan Google Meet, Zoom, Microsoft Teams atau Team link.

2. Metode Offline Training(Classroom) yaitu:

• Instruktur mengajar secara tatap muka dengan durasi 8 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal
• Teknik yang digunakan : presentasi, diskusi, tanya jawab, studi kasus, brainstorming.

Ketentuan  Online  Training

Persiapan Peserta

• Dianjurkan menggunakan laptop, bukan smartphone.
• Koneksi internet yang stabil.
• Buku dan alat tulis.
• Peserta menginstall aplikasi sesuai yang akan digunakan, sebelum jadwal training berlangsung. Untuk yang mempunyai kesulitan, bisa menghubungi staff kami sebelum jadwal training berlangsung

Platform yang digunakan

• Beberapa alternative platform Zoom, Google Meet, Hang Out,  Team link atau Webex untuk conference live training
• Google Classroom untuk memuat materi, tugas dan dokumen lain yang dapat diakses peserta dengan link dan kode kelas yang akan diberikan oleh penyelenggara sebelum pelaksanaan training.

Cara masuk ke video conference

• Penyelenggara akan memberikan undangan berupa link.
• Klik linktersebut, ikuti arahan selanjutnya.
• Anda akan dibawa masuk ke dalam video conference.

Tempat Offline Training

• Hotel Ibis Kuta,Bali
• Hotel Beverly, Batam
• Hotel Fave, Balikpapan
• Hotel Aston, Manado
• Hotel Lombok Raya, Mataram
• Hotel Kimaya, Bandung
• Hotel Midtown, Surabaya
• Hotel Asyana Kemayoran, Jakarta
• Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
• Hotel Ibis, Solo
• Hotel Malyabhara, Malioboro, Yogyakarta
• Hotel El Royale Malioboro, Yogyakarta

Investasi dan Fasilitas

• Rp 3.9000,- per peserta untuk online training. Quota minimum 1 peserta.
• Rp 6.900.000,- per peserta untuk offline training, lokasi di Yogyakarta. Quota minimum 1 peserta.
• Rp 6.900.000,- per peserta untuk offline training, lokasi di Solo atau Semarang. Quota minimum 2 peserta.
• Rp 7.900.000,- per peserta untuk offline training, lokasi di Jakarta, Bandung, atau Surabaya. Quota minimum 2 peserta.
• Rp 8.900.000,- per peserta untuk offline training, lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manado, atau Lombok. Quota minimum 3 peserta,
• Tersedia harga khusus jika training yang sama diikuti oleh beberapa peserta dari perusahaan yang sama.
• Fasilitas online training : modul online dan sertifikat training.
• Fasilitas offline training : training kits, modul, lunch, coffe break, sertifikat training, dan souvenir.
• Belum termasuk PPN 11%, apabila tidak berkenan dikenakan PPN, silahkan diskusikan dengan tim marketing kami.

Instruktur

Ifan Prihandi, S.Kom., M.Kom., OCI., CASF™.

and team.

Semua Harga belum termasuk pajak PPN 11% (apabila tidak berkenan dikenakan PPN, silahkan diskusikan dengan tim marketing kami).

In House Training lainnya yang beritanya dapat dilihat di link berikut => In House Training.

Untuk judul dan informasi online training, kunjungi juga website PT Expertindo lainnya di alamat www.e-trainingonline.com