In House Training Leadership & Manajemen Perubahan PT Media Sarana Data

PT Expertindo Training yang merupakan salah satu perusahaan training dan consulting terbaik di Indonesia pada tanggal 29 hingga 31 Juli menggelar in house training dengan judul Leadership & Manajemen Perubahan. IHT ini diikuti belasan peserta yang berasal dari PT Media Sarana Data. GMEDIA (PT Media Sarana Data) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang digital. Berfokus pada solusi teknologi, mulai dari solusi internet, sistem komputasi awan, laboratorium riset Artificial Intelligence dan juga Internet of Things, pengembangan Software dan Apps, serta layanan konsultasi IT bagi pelanggan yang membutuhkan solusi berbasis teknologi. Adapun pembahasan IHT yang berlangsung di Yogyakarta ini adalah sebagai berikut.

Foto In House Training Leadership & Manajemen Perubahan PT Media Sarana Data

Deskripsi

Training “Leadership & Manajemen Perubahan” dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam kepemimpinan dan manajemen perubahan. Peserta akan mempelajari cara memimpin dengan efektif, mengelola perubahan dalam organisasi, serta strategi untuk mengatasi tantangan dan resistensi terhadap perubahan. Training ini sangat relevan bagi para pemimpin, manajer, dan siapa saja yang bertanggung jawab dalam proses perubahan di organisasi.

Tujuan

1. Memahami Konsep Kepemimpinan yang Efektif: Peserta akan mempelajari teori dan praktek kepemimpinan yang dapat diterapkan dalam berbagai situasi.
2. Menguasai Teknik Manajemen Perubahan: Peserta akan belajar cara mengelola proses perubahan dalam organisasi secara efektif dan efisien.
3. Mengidentifikasi dan Mengatasi Resistensi terhadap Perubahan: Peserta akan mampu mengidentifikasi sumber resistensi terhadap perubahan dan mengembangkan strategi untuk mengatasinya.
4. Mengembangkan Kemampuan Komunikasi yang Efektif: Peserta akan meningkatkan kemampuan komunikasi mereka untuk mendukung proses perubahan dan memotivasi tim.

Materi

1. Pengantar Kepemimpinan dan Manajemen Perubahan
   • Definisi dan Peran Kepemimpinan dalam Organisasi
   • Konsep dan Teori Manajemen Perubahan
2. Gaya Kepemimpinan
   • Tipe-tipe Gaya Kepemimpinan (Transformasional, Transaksional, Situasional)
   • Mengidentifikasi dan Mengembangkan Gaya Kepemimpinan Pribadi
3. Komunikasi Efektif dalam Kepemimpinan
   • Teknik Komunikasi yang Mempengaruhi dan Menginspirasi
   • Mendengarkan Aktif dan Memberikan Umpan Balik
4. Proses dan Strategi Manajemen Perubahan
   • Model Manajemen Perubahan (Kotter, ADKAR, Lewin)
   • Perencanaan dan Implementasi Perubahan
5. Mengatasi Resistensi terhadap Perubahan
   • Identifikasi Sumber Resistensi
   • Teknik Mengatasi Resistensi dan Meningkatkan Keterlibatan
6. Membangun Tim yang Kuat dan Resilient
   • Meningkatkan Kerjasama dan Kolaborasi dalam Tim
   • Mengelola Konflik dan Membangun Kepercayaan
7. Pengukuran dan Evaluasi Perubahan
   • Indikator Kinerja Kunci (KPI) untuk Mengukur Keberhasilan Perubahan
   • Evaluasi dan Pembelajaran dari Proses Perubahan
8. Studi Kasus dan Proyek Akhir
   • Analisis Studi Kasus Manajemen Perubahan
   • Pembuatan dan Presentasi Proyek Akhir tentang Rencana Perubahan

Untuk jadwal training lainnya selain In House Training Leadership & Manajemen Perubahan PT Media Sarana Data di atas juga menggelar In House Training yang beritanya dapat dilihat di link berikut => In House Training.

Untuk judul dan informasi online training, kunjungi juga website PT Expertindo lainnya di alamat www.e-trainingonline.com