Learning Need Analysis

Learning Need Analysis
September 22, 2023 No Comments » General Management adminweb

Learning Need Analysis

Pelatihan Pembangkit Panas Bumi Geothermal

Online Training | Offline Training

Deskripsi & Tujuan

Pelatihan “Learning Needs Analysis” adalah program intensif selama dua hari yang dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk secara efektif menganalisis dan mengidentifikasi kebutuhan belajar dalam lingkungan pelatihan atau pendidikan. Peserta akan memahami konsep dasar LNA, belajar mengumpulkan data dengan berbagai metode, menganalisis temuan LNA, dan merancang program pembelajaran yang sesuai dengan hasil analisis. Selain itu, pelatihan ini juga akan mengajarkan cara mengukur keberhasilan program pembelajaran dan memastikan bahwa kebutuhan belajar peserta benar-benar terpenuhi. Dengan demikian, pelatihan ini akan membantu peserta menjadi lebih efektif dalam merancang dan mengelola program pembelajaran yang efisien dan relevan.

 

Materi

  1. Pengenalan Learning Needs Analysis (LNA)
  • Pemahaman dasar tentang LNA
  • Pentingnya LNA dalam pengembangan program pelatihan
  • Tujuan dari pelatihan ini
  1. Konsep Dasar LNA
  • Perbedaan antara LNA dan Assessment
  • Proses LNA secara keseluruhan
  • Faktor-faktor yang mempengaruhi kebutuhan belajar
  1. Identifikasi Stakeholder dan Tujuan
  • Membangun pemahaman tentang stakeholder dalam proses LNA
  • Mengidentifikasi tujuan utama LNA
  • Menyusun tim LNA
  1. Teknik Pengumpulan Data
  • Metode observasi
  • Wawancara dengan pemangku kepentingan
  • Survei dan kuesioner
  • Analisis dokumen dan literatur
  • Analisis Data dan Temuan LNA
  • Menganalisis data yang telah dikumpulkan
  • Mengidentifikasi kebutuhan belajar yang muncul
  • Prioritisasi kebutuhan belajar
  1. Pengembangan Solusi Pembelajaran
  • Memahami berbagai metode pembelajaran
  • Memilih metode pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan belajar
  • Rencana pengembangan program pelatihan
  1. Pengukuran Keberhasilan Program Pembelajaran
  • Menentukan indikator keberhasilan
  • Metode evaluasi yang efektif
  • Perencanaan evaluasi berkelanjutan
  1. Kasus Studi dan Latihan
  • Studi kasus nyata dalam LNA
  • Latihan membuat rencana LNA
  • Diskusi dan umpan balik

 

Metode

Metode pelatihan  dapat dilakukan dengan dua metode dimana Peserta dapat memilih metode yang sesuai. Metode tersebut adalah :

  1. Metode Live Online Training(Sinkron) yaitu :
  • Instruktur mengajar secara LIVE dengan durasi 4 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal
  • Media Live training dapat menggunakan Google Meet, Zoom, Microsoft Teams atau Team link.
  1. Metode Offline Training(Classroom) yaitu:
  • Instruktur mengajar secara tatap muka dengan durasi 8 jam perhari selama 2 hari secara terjadwal
  • Teknik yang digunakan : presentasi, diskusi, tanya jawab, studi kasus, brainstorming.

Ketentuan  Online  Training

Persiapan Peserta

  • Dianjurkan menggunakan laptop, bukan smartphone.
  • Koneksi internet yang stabil.
  • Buku dan alat tulis.
  • Peserta menginstall aplikasi sesuai yang akan digunakan, sebelum jadwal training berlangsung. Untuk yang mempunyai kesulitan, bisa menghubungi staff kami sebelum jadwal training berlangsung

Platform yang digunakan

  • Beberapa alternative platform Zoom, Google Meet, Hang Out,  Team link atau Webex untuk conference live training
  • Google Classroom untuk memuat materi, tugas dan dokumen lain yang dapat diakses peserta dengan link dan kode kelas yang akan diberikan oleh penyelenggara sebelum pelaksanaan training.

Cara masuk ke video conference

  • Penyelenggara akan memberikan undangan berupa link.
  • Klik linktersebut, ikuti arahan selanjutnya.
  • Anda akan dibawa masuk ke dalam video conference.

 

Tempat Offline Training

  • Hotel Ibis Kuta,Bali
  • Hotel Beverly, Batam
  • Hotel Fave, Balikpapan
  • Hotel Aston, Manado
  • Hotel Lombok Raya, Mataram
  • Hotel Kimaya, Bandung
  • Hotel MidTown, Surabaya
  • Hotel Asyana Kemayoran, Jakarta
  • Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
  • Hotel Ibis, Solo
  • Hotel Malyabhara Malioboro, Yogyakarta
  • Hotel El Royal Malioboro, Yogyakarta

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp 3.900.000,- per peserta untuk online training. Quota minimum 1 peserta.
  • Rp 6.900.000,- per peserta untuk offline training, lokasi di Yogyakarta. Quota minimum 1 peserta.
  • Rp 6.900.000,- per peserta untuk offline training, lokasi di Solo atau Semarang. Quota minimum 2 peserta.
  • Rp 7.900.000,- per peserta untuk offline training, lokasi di Jakarta, Bandung, atau Surabaya. Quota minimum 2 peserta.
  • Rp 8.900.000,- per peserta untuk offline training, lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manado, atau Lombok. Quota minimum 3 peserta,
  • Belum termasuk PPN 11%. (Apabila tidak berkenan dikenakan PPN, silahkan diskusikan dengan tim marketing kami).
  • Tersedia harga khusus jika training yang sama diikuti oleh beberapa peserta dari perusahaan yang sama.
  • Fasilitas online training : modul online dan sertifikat training.
  • Fasilitas offline training : training kits, modul, lunch, coffe break, sertifikat training, dan souvenir.

 

Instruktur

Kunto Wibisono, SE., M.Si., CHRA., CP. NLP.

and team.

Formulir Permintaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
    INFORMATION OPTIONS
    1. (required)
    2. (required)
    PERSONAL DATA
    1. (required)
    2. (required)
    3. (required)
    4. (valid email required)
    5. (required)
    6. (required)
    PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
    1. (required)
    MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
     

    Kunjungi jadwal lainya di : Jadwal Training 2023

    Atau Kunjungi website kami di alamat : www.expertindo-training.com

    Kunjungi website Lainnya: https://e-trainingonline.com/

    Tags
    About The Author

    Leave a reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Open chat
    Butuh Bantuan? Chat Dengan Kami
    PT Expertindo Training
    Dengan Expertindo-Training.com, ada yang bisa Kami bantu?