Sistem Penggajian Modern
Deskripsi Sistem Penggajian Modern
Gaji adalah Penghargaan dari energi dan usaha karyawan yang dimanifestasikan sebagai hasil produksi atau suatu jasa yg dibayarkan dengan sejumlah uang tertentu setiap satuan waktu. Terdapat banyak sistem penggajian (Remunerasi) yang sudah diterapkan. Sistem penggajian modern mempertimbangkan aspek ergonomic dan aspek psikologi mempengaruhi kejiwaan dan faktor fisik karyawan. Pengkombinasian kedua aspek dalam system penggajian akan akan melahirkan energi yang dahsyat dan prosuktivitas perusahaan meningkat. Dalam pelatihan ini akan di bahas pengkombinasian aspek ergonomi dengan aspek psikologi dalam penggajian karyawan.
Tujuan Training Sistem Penggajian Modern
Tujuan dari training ini adalah peserta mampu memahami dan merancang sistem penggajian dengan memasukkan pendekatan ergonomi dan psikologi untuk meningkatkan produktivitas perusahaan
Materi
- Prinsip penggajian
- Dampak upah terhadap motivasi kerja
- Membangkitkan motivasi dengan remunerasi berkala dan promosi jabatan.
- Teori harapan dan Prinsip keadilan
- Work load analisys
- Intervensi ergonomi dan psikologi dalam penggajian
- Win-win solution dalam sistem penggajian
- Pemanfaatan Ekstistic reward dalam membangkitkan serta meningkatkanintrinsic reward
Peserta
Human and Resources Department, Financial Departement dan Department lain yang terkait dengan performance management
Investasi dan Fasilitas
Rp.5.900.000 (Non Residential)
Quota minimum 2 peserta
Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)
Instruktur
DR.Drs. Arif Hartono, MHRM – Pakar SDM dan konsultan SDM di berbagai perusahaan
DR. IR. Hari Purnomo,MT – Ahli ergonomi
Kunjungi website kami di alamat : www.expertindo-training.com
Kunjungi website Lainnya: https://e-trainingonline.com/