Info Training – Jadwal Training – In House Training – Sertifikasi
Tag: info training
REGULASI KETENAGAKERJAAN
REGULASI KETENAGAKERJAAN Deskripsi REGULASI KETENAGAKERJAAN, Pemerintah sudah memberlakukan peraturan perundangan dibidang ketengakerjaan yakni Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. UU No. 13 tahun 2003 antara lain mengatur tentang PKWT, PP, dan PKB. Disamping itu, Pemerintah juga sudah mengeluarkan UU No. 21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja dan UU No. 2 tahun 2004 tentang Perselisihan
Details
Effective Job Interview for Staff Recruiting or Career Path
Effective Job Interview for Staff Recruiting or Career Path Deskripsi Effective Job Interview for Staff Recruiting or Career Path Interview diperlukan untuk menguji dan menggali informasi dari kandidat untuk menduduki posisi tertentu dalam organisasi. Teknik interview yang efektif sangat diperlukan agar tidak terjadi salah penempatan orang atau untuk menghindari terjadinya “the wrong man in the
Details
HUKUM KETENAGAKERJAAN & PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (PPHI)
HUKUM KETENAGAKERJAAN & PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (PPHI) Deskripsi HUKUM KETENAGAKERJAAN & PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (PPHI), Pemerintah sudah memberlakukan peraturan perundangan dibidang ketengakerjaan yakni Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.. Didalam Undang – undang No. 13 Tahun 2003 dibahas mengenai PKWT, PP, dan PKB serta aspek ketenagakerjaan yang disebutkan bahwa hubungan kerja terjadi
Details
MOTIVASI KARYAWAN
MOTIVASI KARYAWAN Deskripsi Karyawan yang tidak memiliki motivasi dalam bekerja hanya akan menjalankan pekerjaan secara ala kadarnya untuk menggugurkan tugas yang dibebankan padanya. Memiliki karyawan seperti itu tentu merupakan kerugian tersendiri bagi perusahaan dimana mereka selain menghambat kemajuan dan menurunkan perfomansi perusahaan, juga dapat menjadi racun yang menularkan mental negatif kepada karyawan lain sehingga secara
Details
ADVANCED SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION
ADVANCED SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION Deskripsi ADVANCED SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION Kompetisi yang sesungguhnya terjadi di dunia bisnis adalah kompetisi antar karyawan atau sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki oleh perusahaan. SDM merupakan penentu dari keberhasilan ataupun kegagalan perusahaan dalam bersaing dengan kompetitornya. Sebagus dan semaju apapun teknologi dan infrastruktur yang dimiliki perusahaan,
Details
STRUKTUR SKALA UPAH: BASED ON PERMENAKERTRANS NO 1 TAHUN 2017
STRUKTUR SKALA UPAH: BASED ON PERMENAKERTRANS NO 1 TAHUN 2017 Deskripsi Pemerintah sudah memberlakukan peraturan perundangan mengenai struktur dan skala upah yang dituangkan dalam Permenaker No.1 tahun 2017. Pada sebelumnya telah dikeluarkan PP no 78 Tahun 2015 tentang pengupahan. Kedua peraturan perundangan tersebut mengatur hal yang berkaitan dengan upah seluruh
Details
Loyalty and Reward Point
Deskripsi Loyalty and Reward Point Loyalty dan reward point merupakan dua hal yang saling berhubungan dalam sistem pemuasan pelanggan. Apabila kepuasan pelanggan tercapai maka akan membuahkan kesetiaan pelanggan terhadap suatu produk atau brand. Sekarang ini perilaku pelanggan yang variatif dan selalu berubah-ubah membuat perusahaan harus memutar otak dengan strategi yang lebih jitu. Training ini membahas
Details
FISHBONE EXPERT
Deskripsi FISHBONE EXPERT Training ini memberikan kemampuan peserta menjadi ahli dalam mengunakan metode fishbone diagram untuk menganalisis dan mencari penyebab sebuah masalah. Fishbone Diagram (Cause-and-Effect atau Ishikawa Diagram) merupakan salah satu teknik dalam Root Cause Analysis (RCA). Terdapat banyak penyebab masalah yang dapat dikategorikan dalam beberapa jenis, antara lain Man (personel), Machine, Methods, Materials, Measurements
Details
Building Effective Human Governance
Building Effective Human Governance Based-on ISO 30408:2016 Deskripsi Manusia sebagai Sumber Daya Manusia pada Organisasi merupakan jantung dari setiap Organisasi, bahkan merupakan salah satu Aset yang penting bagi Organisasi. Dapat disimpulkan bahwa baik kualitas SDM-nya maka baik pulalah kinerja organisasi. Begitu juga sebaliknya, buruk kualitas SDM-nya maka buruk jugalah kinerja organisasi. Bahkan karena merupakan komponen
Details
RECRUITMENT TOOLS
Deskripsi RECRUITMENT TOOLS Di dalam suatu prusahaan, suatu bentuk kompetisi antar karyawan untuk menjadi yang terbaik merupakan suatu bentuk hal yang sangat wajar. SDM berperan sebagai penentu keberhasilan maupun kegagalan suatu perusahaan bersaing dengan kompetitornya. Teknologi dan infrastrutur yang dimiliki oleh suatu perusahaan tentunya akan bekerja dengan optimal apabila ditangani oleh SDM yang berkompeten
Details