Training Certified Human Resource UPN Veteran Jawa Timur

October 21, 2024 No Comments » Artikel adminweb

Pada minggu keempat Oktober 2024, PT Expertindo Training yang merupakan salah satu perusahaan training dan consulting terbaik di Indonesia menggelar training di berbagai kota. Salah satu judul yang berlangsung adalah Certified Human Resource dan berlangsung di Surabaya. Training ini diikuti peserta yang berasal dari Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur. Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur (UPN “Veteran” Jawa Timur) adalah sebuah perguruan tinggi negeri yang berlokasi di Surabaya, Jawa Timur, Indonesia. Adapun pembahasan training yang berlangsung dua hari di tanggal 21 dan 22 Oktober 2024 ini adalah sebagai berikut.

Foto Training Certified Human Resource UPN Veteran Jawa Timur

Deskripsi

Program Certified Human Resource (CHR) dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai manajemen sumber daya manusia (SDM), mulai dari konsep dasar hingga penerapan praktis dalam mengelola tenaga kerja secara efektif. Peserta akan dilatih untuk menjadi profesional HR yang kompeten dalam menangani berbagai fungsi HR, seperti rekrutmen, pelatihan, pengembangan, manajemen kinerja, serta hubungan industrial. Pelatihan ini juga akan membahas standar dan praktik terbaik dalam HR yang berlandaskan pada hukum ketenagakerjaan, serta dilengkapi dengan modul persiapan sertifikasi yang diakui secara internasional.

Pelatihan ini cocok untuk praktisi HR, manajer, supervisor, atau siapa pun yang ingin meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam bidang HR serta memperoleh sertifikasi profesional di bidang sumber daya manusia.

Tujuan

Memahami peran dan fungsi strategis HR dalam mendukung tujuan organisasi.
Menguasai teknik rekrutmen dan seleksi yang efektif untuk mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas.
Mampu mengembangkan strategi pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Memahami pentingnya manajemen kinerja dan reward system dalam meningkatkan produktivitas karyawan.
Mampu mengelola hubungan industrial dan memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Mempersiapkan diri untuk mengikuti sertifikasi profesional HR dengan standar nasional dan internasional.

Materi

Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)
- Definisi, peran, dan fungsi HR dalam organisasi
- Peran HR sebagai mitra strategis dalam pencapaian tujuan bisnis
- Struktur organisasi HR dan fungsi utama departemen SDM
- Diskusi: Peran HR dalam organisasi modern
Rekrutmen dan Seleksi
- Strategi rekrutmen yang efektif: internal vs eksternal
- Proses seleksi karyawan: wawancara, tes, dan assessment center
- Teknik wawancara berbasis kompetensi (Competency-Based Interview)
- Latihan: Simulasi proses rekrutmen dan seleksi
Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan (Training Needs Analysis)
- Merancang program pelatihan dan evaluasi hasil pelatihan
- Pengembangan karir dan manajemen suksesi
- Studi kasus: Implementasi program pelatihan dan pengembangan yang efektif
Manajemen Kinerja (Performance Management)
- Sistem manajemen kinerja yang efektif
- Penetapan KPI (Key Performance Indicators) dan penilaian kinerja
- Coaching dan feedback untuk pengembangan kinerja
- Latihan: Membuat rencana manajemen kinerja untuk karyawan
Manajemen Kompensasi dan Benefit
- Struktur upah dan sistem penggajian
- Desain program insentif dan bonus yang adil
- Kebijakan benefit tambahan (tunjangan, asuransi, dll.)
- Studi kasus: Membuat sistem kompensasi yang kompetitif
Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan
- Prinsip dasar hubungan industrial dan perjanjian kerja bersama
- Penyelesaian sengketa ketenagakerjaan
- Regulasi ketenagakerjaan di Indonesia: UU Ketenagakerjaan, Jamsostek, BPJS
- Latihan: Simulasi penyelesaian konflik hubungan industrial
HR Planning dan Workforce Analytics
- Perencanaan SDM jangka pendek dan panjang
- Penggunaan data dan analitik dalam pengambilan keputusan HR
- Analisis beban kerja dan kebutuhan tenaga kerja
- Latihan: Membuat perencanaan tenaga kerja untuk organisasi
Pengelolaan Talent dan Retensi Karyawan
- Strategi manajemen talenta (Talent Management)
- Identifikasi dan pengembangan high-potential employees
- Strategi retensi karyawan untuk mengurangi turnover
- Latihan: Menyusun program retensi talenta untuk perusahaan
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
- Pengembangan kepemimpinan di dalam organisasi
- Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan
- Mengelola perubahan organisasi (Change Management)
- Latihan: Mengelola perubahan organisasi melalui pendekatan HR
Sertifikasi HR: Persiapan dan Studi Kasus
- Standar sertifikasi HR nasional dan internasional (SHRM, HRCI, dll.)
- Persiapan ujian sertifikasi HR
- Latihan dan simulasi ujian sertifikasi
- Diskusi: Studi kasus nyata dalam manajemen HR di perusahaan global
Teknologi dalam HR (HRIS)
- Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS)
- Penerapan teknologi digital dalam manajemen SDM
- Penggunaan software HR dalam proses rekrutmen, kinerja, dan administrasi HR
- Latihan: Menggunakan HRIS untuk manajemen data karyawan
Studi Kasus dan Evaluasi
- Analisis studi kasus HR dalam situasi nyata
- Diskusi kelompok mengenai tantangan HR di berbagai industri
- Evaluasi dan umpan balik dari hasil pelatihan
- Latihan: Penyelesaian masalah HR yang kompleks melalui studi kasus
Penutupan dan Tindak Lanjut
- Review hasil pelatihan dan diskusi tentang implementasi di tempat kerja
- Penyusunan rencana tindakan untuk memperkuat fungsi HR di organisasi
- Tanya jawab dan diskusi akhir
- Pemberian sertifikat bagi peserta yang telah menyelesaikan pelatihan

Untuk jadwal training lainnya selain Training Certified Human Resource UPN Veteran Jawa Timur di atas juga menggelar In House Training yang beritanya dapat dilihat di link berikut => In House Training.

Untuk judul dan informasi online training, kunjungi juga website PT Expertindo lainnya di alamat www.e-trainingonline.com

Previous Post Next