Training Staf Sumber Daya Manusia PT Sandvik Mining Construction Indonesia

Pada minggu ketiga Agustus 2023, PT Expertindo Training kembali menggelar training dengan berbagai judul di Yogyakarta. Salah satu judul yang diadakan adalah Staf Sumber Daya Manusia dengan peserta yang berasal dari PT Sandvik Mining Construction Indonesia. PT Sandvik Mining and Construction Indonesia adalah anak perusahaan dari Sandvik Group, sebuah perusahaan multinasional yang berbasis di Swedia. Sandvik Group adalah produsen dan pemasok peralatan, produk, dan solusi untuk berbagai industri, termasuk pertambangan dan konstruksi. Adapun pembahasan training yang berlangsung dari tanggal 14 dan 16 Agustus 2023 dan merupakan bagian dari sertifiaksi BNSP ini adalah sebagai berikut.

Foto Training Staf Sumber Daya Manusia PT Sandvik Mining Construction Indonesia

Deskripsi

Training Staf Sumber Daya Manusia dirancang untuk mengembangkan pemahaman yang kuat tentang fungsi dan tanggung jawab departemen SDM. Peserta akan mendapatkan pengetahuan mendalam tentang proses pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari perekrutan hingga pengelolaan kinerja dan pengembangan karyawan. Training ini juga akan membahas aspek hukum dan etika yang terkait dengan manajemen SDM.

Tujuan

• Memahami peran penting departemen Sumber Daya Manusia dalam organisasi.
• Mengidentifikasi proses dan langkah-langkah dalam manajemen siklus kerja, dari perekrutan hingga pensiun.
• Menguasai keterampilan komunikasi dan interaksi yang efektif dalam konteks manajemen SDM.
• Memahami aspek hukum, peraturan, dan etika yang terkait dengan manajemen SDM.
• Mengembangkan kemampuan dalam mengelola kinerja karyawan, memberikan umpan balik, dan merancang rencana pengembangan.
• Meningkatkan kemampuan dalam mengelola konflik dan situasi sulit di lingkungan kerja.
• Memahami pentingnya keanekaragaman dalam lingkungan kerja dan cara mengelolanya dengan baik.

Materi

1. Pengenalan kepada Manajemen SDM

• Peran dan tujuan departemen Sumber Daya Manusia.
• Tren dan perkembangan dalam manajemen SDM.

2. Perekrutan dan Seleksi

• Proses perekrutan: perencanaan, pengumuman, seleksi.
• Teknik-teknik wawancara dan evaluasi calon karyawan.

3. Pelatihan dan Pengembangan

• Identifikasi kebutuhan pelatihan.
• Desain, implementasi, dan evaluasi program pelatihan.
• Pengembangan karyawan dan manajemen kinerja.

4. Manajemen Kinerja

• Penetapan sasaran kinerja.
• Penilaian kinerja karyawan.
• Umpan balik dan perencanaan pengembangan.

5. Aspek Hukum dalam Manajemen SDM

• Ketenagakerjaan dan peraturan perburuhan.
• Perlindungan terhadap diskriminasi dan pelecehan di tempat kerja.
• Penanganan kontrak kerja dan pemutusan hubungan kerja.

6. Etika dalam Manajemen SDM

• Etika dalam perekrutan, penilaian kinerja, dan pengambilan keputusan terkait karyawan.
• Tanggung jawab sosial perusahaan dalam manajemen SDM.

7. Manajemen Konflik dan Komunikasi

• Identifikasi dan penanganan konflik di lingkungan kerja.
• Keterampilan komunikasi yang efektif dalam manajemen SDM.

8. Keanekaragaman di Tempat Kerja

• Pentingnya inklusi dan keanekaragaman.
• Strategi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif.

Metode Pembelajaran:

• Kuliah singkat dan presentasi.
• Diskusi kelompok.
• Studi kasus dan permainan peran.
• Latihan dan simulasi.
• Tugas individu dan kelompok.
• Evaluasi dan umpan balik.

Di periode yang sama, PT Expertindo juga menggelar training judul lainnya seperti Analis Fraud, Inspektur Kelistrikan – Sertifikasi BNSP dan Audit Internal dengan instansi peserta yang berasal dari BP Batam, PT. Sinar Mas Agro Resources and Technology Tbk. (SMART TBK.) dan KPw Bank Indonesia Lhokseumawe.

Untuk jadwal training lainnya selain Training Staf Sumber Daya Manusia PT Sandvik Mining Construction Indonesia di atas juga menggelar In House Training yang beritanya dapat dilihat di link berikut => In House Training. 

Untuk judul dan informasi online training, kunjungi juga website PT Expertindo lainnya di alamat www.e-trainingonline.com