WORKLOAD ANALYSIS

ANALISIS BEBAN KERJA

Deskripsi

Dalam efektivitas dan efisiensi organisasi, kuantitas dan kualitas pegawai sesuai dengan yang dibutuhkan. Perlu diperhatikan besarnya beban kerja dengan mempertimbangkan sumberdaya atau input yang tersedia, sehingga tidak terjadi ketidakstabilan volume pekerjaan yaitu menumpuk pada periode tertentu dan tidak tampak pekerjaan pada periode lain. Maka dari itu pelatihan ini dilakukan untuk memberikan pemahaman tentang analisis beban kerja yang diemban berdasarkan prinsip-prinsip organisasi yang efektif dan efisien.

Tujuan ANALISIS BEBAN KERJA (ANALISIS BEBAN KERJA)

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta dapat :

Memahami tentang pentingnya analisis beban kerja bagi perencanaan SDM perusahaan
Memiliki perhitungan beban kerja masing-masing fungsi atau staf serta melakukan analisis perbaikan dan efisiensi
Merencanakan standarisai pekerjaan, menghitung jumlah pekerja yang optimal dan beban kerja yang optimal bagi perusahaan.

Materi ANALISIS BEBAN KERJA (ANALISIS BEBAN KERJA)

Ruang lingkup dan pengertian analisis beban kerja
Prinsip-prinsip dasar analisis beban kerja
Analisis beban kerja fungsi dan kegunaan
Metode Analisis beban kerja :
– Beban kerja per individu / Unit kerja
– Man Power planning
– Reengineering Business process
– Efisiensi
Assesment dan perhitungan beban kerja : metode time study , metode work sampling
Standarisasi Kerja (Standarisasi Kerja)
Latihan-latihan menghitung analisis beban kerja dan jumlah pekerja ideal
Tindak lanjut dan rekomendasi