CARA EFEKTIF MENGELOLA TRAINING CENTER

CARA EFEKTIF MENGELOLA TRAINING CENTER
January 29, 2018 No Comments » Human Resources Management adminweb

CARA EFEKTIF MENGELOLA TRAINING CENTER

Pelatihan Pembangkit Panas Bumi Geothermal

Deskripsi CARA EFEKTIF MENGELOLA TRAINING CENTER

CARA EFEKTIF MENGELOLA TRAINING CENTER, Training center atau pusat pelatihan merupakan bagian sentral di perusahaan yang menyadari betul bahwa manusia merupakan aset yang menjadi titik penentu keberhasilan perusahaan dalam menghadapi persoalan bisnis yang semakin dinamis dan kompetitif. Pusat pelatihan seharusnya mampu menjadi generator bagi pertumbuhan mutu perusahaan sesuai dengan perkembangan tuntutan zaman  dengan berlandaskan pada kemampuan SDM dalam mengakselarasi kualifikasi yang dibutuhkan. Demikian urgennya pusat pelatihan, maka perusahaan perlu mengetahui bagaimana teknik mengelola secara efektif sehingga tujuan yang telah ditetapkan dapat dicapai, sehingga perusahaan dapat memiliki keunggulan tersendiri dibandingkan dengan perusahaan kompetitor. Selain itu, training center perlu didesain untuk selalu linier dengan kompetensi yang dibutuhkan dengan sinkronisasi kedataan SDM yang dimiliki oleh SDM sehingga perencanaan tenaga kerja selalu tertata dengan baik dengan kebutuhan perusahaan dalam menghadapi persaingan modern.

Tujuan

Setelah mengikuti training ini diharapkan pesert dapat :

  1. Memahami mengenai tata kelola training center secara efektif dengan manajemen modern
  2. Memberikan ketrampilan problem solving dalam menangani training center
  3. Memberikan gambaran best practice pengelolaan training center disertai dengan teknik sinkronisasi dengan kebutuhan pribadi perusahaan 

Materi

  1. Ruang lingkup dan peran serta Training Center
  2. Identifikasi kebutuhan training center
  3. Struktur kerja training center
  4. Tata kelola knowledge management
  5. Sinkronisasi data SDM dengan perkembangan manajemen training center
  6. Efesiensi pengelolaan keuangan training center
  7. Perencanaan manpower dalam training center
  8. Perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi training center
  9. Perfomance appraisal for training center

10.  Studi kasus penanganan training center sesuai dengan kebutuhan perusahaan

Metode

Games, Role Play, Group Discussion, Case Study,  

Peserta

HR Departement dan seluruh manager dan staff dan struktur organisasi training center yang ingin memperdalam materi training.

Invettasi dan Fasilitas

Rp.5.900.000/Peserta  (Non Residential)

  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta)

Instruktur

Drs. Syafarudin Alwi,MS and Team

Formulir Permintaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
    INFORMATION OPTIONS
    1. (required)
    2. (required)
    PERSONAL DATA
    1. (required)
    2. (required)
    3. (required)
    4. (valid email required)
    5. (required)
    6. (required)
    PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
    1. (required)
    MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
     

    In House Training lainnya yang beritanya dapat dilihat di link berikut => In House Training.

    Untuk judul dan informasi online training, kunjungi juga website PT Expertindo lainnya di alamat www.e-trainingonline.com

    Formulir Permintaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
      INFORMATION OPTIONS
      1. (required)
      2. (required)
      PERSONAL DATA
      1. (required)
      2. (required)
      3. (required)
      4. (valid email required)
      5. (required)
      6. (required)
      PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
      1. (required)
      MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
       

      Tags
      About The Author

      Leave a reply

      Your email address will not be published. Required fields are marked *

      Open chat
      Butuh Bantuan? Chat Dengan Kami
      PT Expertindo Training
      Dengan Expertindo-Training.com, ada yang bisa Kami bantu?