In House Training Assessment Center PT Telkom Indonesia

PT Expertindo Training sebagai salah satu perusahaan jasa training dan konsultan terkemuka di Indonesia menggelar in house training di minggu ketiga Maret 2022. In house training dengan judul Assessment Center diikuti 10 peserta dari PT Telkom Indonesia. In house training yang merupakan batch lanjutan dari bulan sebelumnya ini diikuti peserta dari beberapa divisi yang berbeda di Telkom. Dengan tetap menerapakan protokol kesehatan, IHT yang diadakan di Hotel Ibis Malioboro di tanggal 15 dan 16 Maret 2022.  Adapun pembahasan materi Assessment Center yang diisi oleh Ibu Muthia Nurrakhmi, S.Psi., M.Psi., Psikolog sebagai instruktur adalah sebagai berikut.

Foto In House Training Assessment Center PT Telkom Indonesia

Deskripsi

Pengembangan sumber daya manusia merupakan suatu langkah yang diperlukan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Metode Assessment Center merupakan salah satu cara yang dapat digunakan untuk memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas tinggi. Metode Assessment Center adalah prosedur yang digunakan oleh manajemen sumber daya manusia (SDM) untuk mengevaluasi dan mengembangkan (calon) karyawan dalam hal atribut atau kemampuan yang relevan bagi efektivitas organisasi. Assessment Center digunakan untuk mengetahui dan mengevaluasi kompetensi seseorang dalam pekerjaan. Melalui Assessment Center dapat dideteksi potensi diri dan kemampuan (calon) karyawan.

Tujuan

1. Assessment untuk menilai aspek kompetensi sesuai jabatan/posisi.
2. Assessment untuk memperoleh informasi detil kemampuan (calon) karyawan dalam pekerjaan.
3. Assessment untuk memperoleh profil lengkap (calon) karyawan, strenght & Weakness, serta recommendation & development needs

Materi

1. Untuk tujuan seleksi / promosi karyawan.
2. Untuk talent pool.
3. Untuk tujuan pengembangan karyawan.

Kelebihan

1. Memprediksi berbagai kriteria yang cukup luas.
2. Dapat mengukur banyak atribut.
3. Metode dapat digabungkan dengan segala hal yang terukur, misal juga dengan pemberian tes kognitif.
4. Laporan lebih kaya dengan detil perilaku.
5. Dapat mengukur kebutuhan spesifik dari organisasi

Output Bagi Perusahaan

1. Report of Assessment Center.

Berisi hasil penilaian setiap kompetensi dan aspek-aspek lain yang diukur, strenght & Weakness, serta recommendation & development needs.

2. Feedback for Assessee.

Berisi penjelasan deskriptif tentang kekuatan dan kelemahan pada setiap kompetensi assessee.

Alur Metode

Selain Judul In House Training Assessment Center PT Telkom Indonesia, PT Expertindo juga menggelar berbagai judul perlatihan in house training maupun sertifikasi yang dapat diakses di alamat link berikut Jadwal Training 2022

Kunjungi juga website PT Expertindo lainnya di alamat www.e-trainingonline.com