In House Training Training Of Trainer Universitas Negeri Jakarta

Pada akhir Oktober 2024, PT Expertindo Training yang merupakan salah satu perusahaan training dan consulting terbaik di Indonesia menggelar in house training Training of Trainer di Jakarta. Training yang berlangsung di tanggal 30 dan 31 Oktober 2024 ini diikuti belasan peserta yang berasal dari Universitas Negeri Jakarta. Universitas Negeri Jakarta (UNJ) adalah perguruan tinggi negeri yang berlokasi di Jakarta, Indonesia, yang berfokus pada bidang pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Adapun pembahasan training yang berlangsung 2 hari ini adalah sebagai berikut.

Foto In House Training Training Of Trainer Universitas Negeri Jakarta

Deskripsi

Pelatihan Training of Trainer (TOT) dirancang untuk melatih para profesional dalam mengembangkan keterampilan mengajar dan menyampaikan materi secara efektif. Program ini membantu peserta memahami teknik komunikasi, penguasaan materi, dan metodologi pelatihan yang interaktif. Dengan berfokus pada pendekatan pembelajaran dewasa (andragogi), peserta diharapkan mampu merancang dan melaksanakan pelatihan yang efektif, serta meningkatkan keterampilan fasilitasi untuk berbagai tipe audiens. Pelatihan ini cocok untuk manajer, supervisor, atau siapa saja yang berperan sebagai pelatih dalam organisasi.

Tujuan

• Menguasai keterampilan dasar untuk merancang, menyusun, dan menyampaikan materi pelatihan secara efektif.
• Meningkatkan kemampuan komunikasi dan penyampaian untuk menjaga partisipasi dan keterlibatan peserta.
• Memahami prinsip-prinsip pembelajaran dewasa (andragogi) dan bagaimana menerapkannya dalam sesi pelatihan.
• Mengembangkan keterampilan mengelola dinamika kelas serta memberikan umpan balik yang konstruktif kepada peserta.
• Memperoleh teknik dalam merancang media dan alat bantu pelatihan yang interaktif.

Materi

1. Pengantar Training of Trainer
   • Definisi dan tujuan Training of Trainer (TOT)
   • Peran dan tanggung jawab seorang trainer
   • Sikap profesional dan etika seorang trainer
   • Diskusi: Tantangan dan kunci sukses dalam pelatihan
2. Prinsip Pembelajaran Dewasa (Andragogi)
   • Perbedaan pembelajaran dewasa (andragogi) dan anak-anak (pedagogi)
   • Karakteristik peserta dewasa dalam pelatihan
   • Teknik pembelajaran yang efektif untuk peserta dewasa
   • Diskusi: Menyesuaikan gaya pelatihan untuk beragam tipe peserta
3. Teknik Perencanaan dan Penyusunan Materi Pelatihan
   • Menentukan tujuan pembelajaran dan indikator keberhasilan
   • Teknik analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis)
   • Penyusunan struktur modul dan silabus pelatihan
   • Latihan: Penyusunan tujuan pembelajaran dan silabus mini
4. Teknik Penyampaian dan Komunikasi Efektif
   • Prinsip komunikasi verbal dan non-verbal
   • Membangun koneksi dengan audiens dan menciptakan lingkungan yang nyaman
   • Teknik storytelling dan penggunaan contoh relevan dalam pelatihan
   • Latihan: Penyampaian pesan efektif dalam situasi pelatihan
5. Penggunaan Media dan Alat Bantu Pelatihan
   • Memilih media visual dan teknologi yang tepat (PowerPoint, flipchart, video, dll.)
   • Teknik pembuatan slide presentasi yang menarik dan informatif
   • Tips menggunakan alat bantu visual secara efektif
   • Latihan: Membuat slide atau alat bantu visual untuk topik pelatihan
6. Metodologi Pelatihan Interaktif
   • Metode ceramah, diskusi kelompok, role-play, dan studi kasus
   • Aktivitas ice-breaking dan energizing untuk meningkatkan partisipasi
   • Teknik mengelola diskusi yang produktif dan interaktif
   • Latihan: Mengembangkan satu aktivitas interaktif dalam pelatihan
7. Mengelola Dinamika Kelas dan Tipe Peserta
   • Teknik mengatasi peserta sulit dan menjaga disiplin kelas
   • Manajemen konflik dalam sesi pelatihan
   • Cara mempertahankan keterlibatan dan motivasi peserta
   • Simulasi: Mengelola tipe peserta yang menantang dalam kelas
8. Teknik Memberikan Umpan Balik Konstruktif
   • Prinsip umpan balik yang membangun
   • Teknik memberikan kritik yang positif dan efektif
   • Mendorong peserta untuk berpartisipasi aktif melalui umpan balik
   • Latihan: Memberikan umpan balik yang positif dan konstruktif
9. Evaluasi Efektivitas Pelatihan dan Performa Trainer
   • Metode evaluasi pelatihan: Kirkpatrick Model
   • Teknik mengukur efektivitas pelatihan dan pencapaian tujuan
   • Refleksi dan pengembangan berkelanjutan sebagai trainer
   • Latihan: Menyusun rencana evaluasi untuk sesi pelatihan
10. Simulasi Praktik Mengajar dan Ujian Akhir
    • Praktik simulasi mengajar berdasarkan materi yang disusun peserta
    • Feedback dari peserta lain dan instruktur
    • Penilaian performa dan peningkatan keterampilan mengajar
    • Diskusi akhir dan penyusunan rencana pengembangan diri sebagai trainer

Untuk jadwal training lainnya selain In House Training Training Of Trainer Universitas Negeri Jakarta di atas juga menggelar In House Training yang beritanya dapat dilihat di link berikut => In House Training.

Untuk judul dan informasi online training, kunjungi juga website PT Expertindo lainnya di alamat www.e-trainingonline.com