Training Assessment Center Yogyakarta PT Telkom Indonesia

PT Expertindo yang merupakan salah satu perusahaan jasa training dan konsultan terkemuka di Indonesia pada pekan terakhir Mei ini menggelar training dengan berbagai judul. Salah satu judul training yang berlangsung di Yogyakarta kali ini adalah Assessment Center. Bertempat di Hotel Ibis Malioboro Yogyakarta, training diikuti oleh 10 peserta dari PT. Telkom Indonesia yang kali ini meruapakan batch kedua pelaksanaan di bulan Mei. Dengan diisi oleh Ibu Muthia Nurrakhmi, S.Psi., M.Psi, training ini berlangsung 2 hari yaitu di tanggal 24 dan 25 Mei 2022. Adapun pembahasan dari pelatihan yang berlangsung dengan tetap menerapkan protokol kesehatan ini adalah sebagai berikut.

Foto Training Assessment Center Yogyakarta PT Telkom Indonesia

Deskripsi

Pengembangan sumber daya manusia merupakan suatu langkah yang diperlukan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Metode Assessment Center merupakan salah satu cara yang dapat digunakan untuk memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas tinggi. Metode Assessment Center adalah prosedur yang digunakan oleh manajemen sumber daya manusia (SDM) untuk mengevaluasi dan mengembangkan (calon) karyawan dalam hal atribut atau kemampuan yang relevan bagi efektivitas organisasi. Assessment Center digunakan untuk mengetahui dan mengevaluasi kompetensi seseorang dalam pekerjaan. Melalui Assessment Center dapat dideteksi potensi diri dan kemampuan (calon) karyawan.

Tujuan

1. Assessment untuk menilai aspek kompetensi sesuai jabatan/posisi.
2. Assessment untuk memperoleh informasi detil kemampuan (calon) karyawan dalam pekerjaan.
3. Assessment untuk memperoleh profil lengkap (calon) karyawan, strenght & Weakness, serta recommendation & development needs

Materi

1. Untuk tujuan seleksi / promosi karyawan.
2. Untuk talent pool.
3. Untuk tujuan pengembangan karyawan.

Kelebihan

1. Memprediksi berbagai kriteria yang cukup luas.
2. Dapat mengukur banyak atribut.
3. Metode dapat digabungkan dengan segala hal yang terukur, misal juga dengan pemberian tes kognitif.
4. Laporan lebih kaya dengan detil perilaku.
5. Dapat mengukur kebutuhan spesifik dari organisasi

Output Bagi Perusahaan

1. Report of Assessment Center.

Berisi hasil penilaian setiap kompetensi dan aspek-aspek lain yang diukur, strenght & Weakness, serta recommendation & development needs.

2. Feedback for Assessee.

Berisi penjelasan deskriptif tentang kekuatan dan kelemahan pada setiap kompetensi assessee.

Selain Training Assessment Center Yogyakarta PT Telkom Indonesia, PT Expertindo juga menggelar In House Training yang beritanya dapat dilihat di link berikut => In House Training.

Untuk judul dan informasi online training, kunjungi juga website PT Expertindo lainnya di alamat www.e-trainingonline.com