In House Training Assessment Centre Pertamina Geothermal

PT Expertindo yang merupakan perusahaan training dan consulting terbaik di Indonesia mengelar In House Training berjudul Assessment Centre. Training ini diikuti peserta yang berasal dari Pertamina Geothermal dengan jumlah 10 peserta. PT Pertamina Geothermal Enrgy (PGE), yang merupakan anak perusahaan PT Pertamina (Persero) dengan PT Pertamina Dana Venture bergerak di bidang pemanfaatan dan pengelolaan aktifitas bisnis di bidang energi panas bumi. Adapun pembahasan training yang diisi Ibu Mutia Nurakhmi, S.Psi, M.Psi, Psikolog sebagai instruktur ini adalah sebagai berikut.

Foto In House Training Assessment Centre Pertamina Geothermal

Deskripsi

Pengembangan sumber daya manusia merupakan suatu langkah yang diperlukan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Metode Assessment Center merupakan salah satu cara yang dapat digunakan untuk memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas tinggi. Metode Assessment Center adalah prosedur yang digunakan oleh manajemen sumber daya manusia (SDM) untuk mengevaluasi dan mengembangkan (calon) karyawan dalam hal atribut atau kemampuan yang relevan bagi efektivitas organisasi. Assessment Center digunakan untuk mengetahui dan mengevaluasi kompetensi seseorang dalam pekerjaan. Melalui Assessment Center dapat dideteksi potensi diri dan kemampuan (calon) karyawan.

Materi

1. Assessment untuk menilai aspek kompetensi sesuai jabatan/posisi.

2. Assessment untuk memperoleh informasi detil kemampuan (calon) karyawan dalam pekerjaan.

3. Assessment untuk memperoleh profil lengkap (calon) karyawan, strenght & Weakness, serta recommendation & development needs.

Kegunaan Assessment Center

1. Untuk tujuan seleksi / promosi karyawan.

2. Untuk talent pool.

3. Untuk tujuan pengembangan karyawan.

Kelebihan Metode Assessment Center

1. Memprediksi berbagai kriteria yang cukup luas.

2. Dapat mengukur banyak atribut.

3. Metode dapat digabungkan dengan segala hal yang terukur, misal juga dengan pemberian tes kognitif.

4. Laporan lebih kaya dengan detil perilaku.

5. Dapat mengukur kebutuhan spesifik dari organisasi.

Output bagi Perusahaan

1. Report of Assessment Center.

Berisi hasil penilaian setiap kompetensi dan aspek-aspek lain yang diukur, strenght & Weakness, serta recommendation & development needs.

2. Feedback for Assessee.

Berisi penjelasan deskriptif tentang kekuatan dan kelemahan pada setiap kompetensi assessee

Untuk jadwal training lainnya selain In House Training Assessment Centre Pertamina Geothermal juga menggelar In House Training yang beritanya dapat dilihat di link berikut => In House Training.

Untuk judul dan informasi online training, kunjungi juga website PT Expertindo lainnya di alamat www.e-trainingonline.com